Le paysage de l’emploi évolue rapidement, forçant les entreprises à revoir leurs stratégies de recrutement. Autrefois, les freelances étaient principalement sollicités pour combler des manques de ressources temporaires. Aujourd’hui, leur rôle a changé : ils sont appelés à apporter des compétences spécifiques que les entreprises ne peuvent pas toujours trouver en interne. Cette transformation est particulièrement visible dans des secteurs en constante évolution comme la technologie, où la pénurie de talents qualifiés pousse les entreprises à se tourner vers des freelances expérimentés et polyvalents. GROUPEACTIVE s’inscrit dans cette dynamique en proposant aux PME des expert(e)s capables de relever ces défis stratégiques.
Les freelances sont souvent des professionnels très qualifiés. Environ 92 % des freelances sont hautement diplômés et 93 % ont auparavant travaillé en CDI. Malgré leur statut indépendant, ils continuent à se former, consacrant en moyenne six heures par semaine à l’acquisition de nouvelles compétences. En outre, 64 % des freelances estiment posséder des compétences plus spécifiques que celles de leurs clients. Le marché du freelancing a beaucoup évolué, avec une présence presque égale en nombre par rapport aux Entreprises de Services Numériques (ESN) en France. Les entreprises doivent donc s’adapter à ces changements. GROUPEACTIVE facilite cette adaptation en fournissant aux entreprises des experts dans cinq domaines stratégiques : développement commercial, management opérationnel, transformation digitale, stratégie administrative et financière, et gestion des ressources humaines.
Le freelancing est devenu un choix de carrière à long terme pour beaucoup. Plus de 70 % des freelances gagnent autant ou plus qu’ils ne le feraient en CDI. Les motivations personnelles jouent également un rôle important : 68 % des freelances déclarent avoir choisi ce mode de travail pour des raisons personnelles, plutôt que pour des circonstances extérieures. Rejoindre un réseau comme celui de GROUPEACTIVE offre aux freelances un soutien précieux et des missions à l’année, garantissant ainsi une certaine stabilité financière et professionnelle. Sans accompagnement, la réalité du marché est toute autre : seuls 30% des freelances parviennent à pérenniser leur entreprise au-delà de 3 ans et le CA moyen est de 30 000€/an.
GROUPEACTIVE propose également diverses formations et certifications à ses experts, renforçant ainsi leurs compétences et leur attractivité sur le marché permettant de pérenniser leur activité et de garantir un lancement sans erreur stratégique. La montée en puissance des freelances dans le monde de l’entreprise n’est pas une simple tendance passagère, mais une véritable transformation du marché du travail. Les entreprises reconnaissent de plus en plus la valeur ajoutée des freelances, non seulement pour combler des lacunes en ressources, mais aussi pour apporter des compétences spécialisées et une expérience diversifiée.
GROUPEACTIVE, avec ses réseaux d’experts et ses offres de missions annuelles, fournit aux freelances un cadre structuré, un soutien essentiel, ainsi que des opportunités de formation continue pour prospérer dans ce marché en constante évolution. Cette évolution oblige les employeurs à adapter leurs stratégies de recrutement et à repenser leur approche du travail collaboratif. Avec un avenir prometteur, les freelances, soutenus par des organisations comme GROUPEACTIVE, continuent de redéfinir les contours du monde professionnel moderne.
