Expert - Margot SAUNIER

À propos

Margot, quel est votre secteur de prédilection ?

J’ai développé mon expérience RH dans des environnements variés, notamment dans l’industrie ainsi que dans le conseil, au sein de structures de tailles et de maturités différentes : du grand groupe international à des entreprises en forte croissance.
Cette diversité me permet aujourd’hui de proposer des solutions sur mesure, adaptées aux enjeux et aux réalités de chaque entreprise, avec une approche pragmatique et opérationnelle.

Qu’est ce qui vous motive dans l’accompagnement des TPE / PME ? 

L’accompagnement des dirigeants au plus près de leurs enjeux, me motive particulièrement, d’autant plus dans des environnements où les décisions RH ont un impact direct sur la performance et le fonctionnement de l’entreprise.
Dans les TPE/PME, chaque décision compte et les marges de manœuvre sont souvent limitées : cela implique de trouver des solutions adaptées, réalistes et rapidement activables.
J’apprécie particulièrement cette relation de proximité, qui permet de construire un accompagnement utile, ancré dans le terrain, et aligné avec les priorités de l’entreprise, en lien étroit avec ses décideurs et ses équipes.

Pourquoi avoir choisi de le faire en tant qu’indépendant ? 

Au fil de mes expériences, j’ai constaté que les sujets RH prennent tout leur sens lorsqu’ils sont traités de manière concrète, en lien étroit avec les réalités de l’entreprise. C’est ce que je voulais privilégier dans ma façon de travailler.
L’indépendance me permet aujourd’hui de m’impliquer pleinement, d’adapter mon accompagnement à chaque situation, tout en apportant un regard extérieur, neutre et objectif. Elle m’offre également la flexibilité nécessaire pour proposer des solutions sur mesure, réellement utiles et en phase avec les enjeux des dirigeants.

Pourquoi avoir rejoint un réseau plutôt que de le faire seul ?

Rejoindre le réseau GROUPEACTIVE me permet de bénéficier d’un support solide, de m’appuyer sur le partage d’expériences et de pratiques, et d’avoir accès à un réseau d’experts aux compétences complémentaires (finance, stratégie, organisation…) que je peux mobiliser pour proposer des solutions adaptées à chaque client.

Si vous deviez résumer votre métier en quelques mots ?

J’aide les dirigeants à structurer, piloter et sécuriser leurs enjeux RH, de manière concrète et opérationnelle afin de soutenir la performance et l’atteinte de leurs objectifs.

Si votre vie professionnelle était un titre de film / chanson ? 

Le Sens de la fête — parce que derrière chaque réussite collective se cachent beaucoup d’anticipation, de coordination et d’adaptation. Anticiper les risques, sécuriser les décisions, coordonner des acteurs aux attentes différentes, gérer les imprévus et garder le cap sur les objectifs : c’est cette combinaison d’organisation, d’agilité et d’accompagnement qui me plaît dans mon métier.